七组是邓强的老本营。
叶黎、苏澄、秦奋、穆雪萍他们都是自己带出来的，获得了荣誉，他自己也能跟着沾光，主管的位置坐的更稳。
所以他选了最优秀的2组，还有比较优秀的7组。
到了这个层面，如果7组比较拉跨，实际上他也无能为力。
这就好比托关系走后门，有这个渠道了，但你连门槛都没达到。
那神仙来了也救不了。
邓强如果放一个相对来说能力欠缺的小组，那肯定没办法服众。
但拉7组，即便是自己的老团队，那也没人会说什么。
因为7组过去的一段时间解决了很多个案件，还有两次入典。
一个大组一个小组，联合执行这次案件，没人能挑出什么毛病。
这是邓强的私心。
除此之外。
邓强还得跟苏澄继续捆绑。
这个案件不单单是报酬高奖金高，而且大概率涉及到年终的绩效和荣誉评审。
再看的长远点，那就是涉及到副主管的评审。
邓强上了临时主管，总不能再把他给扯下来，板上钉钉的主管。
所以副主管的位置就空出来了。
晟跃一共九个组，每个组的组长都是非常优秀的人才。
但是要上副主管，肯定要拿一个含金量最足的最佳个人奖。
这是上副主管的门槛，是一个台阶。
而这次的杜鹃案件就是一个跳板。
身上有这个荣誉，不保证能上副主管。
但没这个荣誉，那指定上不了副主管。
所以拿这个荣誉的机会，邓强也要交给苏澄。